- бизнес-книги
- детские книги
- дом, дача
- зарубежная литература
-
знания и навыки
- изучение языков
- компьютерная литература
- научно-популярная литература
- словари, справочники
-
учебная и научная литература
- безопасность жизнедеятельности
- военное дело
- гуманитарные и общественные науки
- естественные науки
- задачники
- монографии
- научные труды
- практикумы
- прочая образовательная литература
- сельское и лесное хозяйство
-
технические науки
- высокие технологии
- горное дело
- информатика и вычислительная техника
- конструкции
- легкая промышленность
- материаловедение
- машиностроение
- нормативная документация
- общетехнические дисциплины
- основы производства
- пищевая промышленность
- приборостроение
- проектирование
- промышленность
- радиоэлектроника
- строительство
- техническая литература
- технологии металлов
- транспорт
- химическая технология
- эксплуатация промышленного оборудования
- энергетика
- учебники и пособия для вузов
- учебники и пособия для ссузов
- учебно-методические пособия
- история
- комиксы и манга
- легкое чтение
- психология, мотивация
- публицистика и периодические издания
- родителям
- серьезное чтение
- спорт, здоровье, красота
- хобби, досуг
Imed Boughzala — Trends in Enterprise Knowledge Management
Купить и скачать за 17974.65 ₽
Понравилась книга? Поделись в соцсетях:
Автор: Imed Boughzala
Издатель: John Wiley & Sons Limited
ISBN: 9780470394427
Описание: Knowledge Management (KM) encompasses a wide range of tools and methods that are at the heart of the information and communication society and provide solutions that rely as much on organization as on technology. This title brings together contributions from authors from a range of countries who are recognized as leading figures in this field, both in an academic and a practical sense. It describes the strategic aspects of KM and defines the underlying principles in terms of management, life cycle, process, methods and tools involved in this discipline. Several approaches to the running of KM within organizations are then discussed. The influence of KM on the performance of a company is analyzed and guidelines are given on various KM approaches that can be used to achieve specific goals. Finally, several case studies of companies that have put KM at the heart of their organizational strategy are given to demonstrate how this approach has been put into practice. Given the practical approach taken by this book and the considerable advantages that a good handling of KM can bring to an organization, this title will be of great interest to those involved in this field.