- бизнес-книги
- детские книги
- дом, дача
- зарубежная литература
-
знания и навыки
- изучение языков
- компьютерная литература
- научно-популярная литература
- словари, справочники
-
учебная и научная литература
- безопасность жизнедеятельности
- военное дело
- гуманитарные и общественные науки
- естественные науки
- задачники
- монографии
- научные труды
- практикумы
- прочая образовательная литература
- сельское и лесное хозяйство
-
технические науки
- высокие технологии
- горное дело
- информатика и вычислительная техника
- конструкции
- легкая промышленность
- материаловедение
- машиностроение
- нормативная документация
- общетехнические дисциплины
- основы производства
- пищевая промышленность
- приборостроение
- проектирование
- промышленность
- радиоэлектроника
- строительство
- техническая литература
- технологии металлов
- транспорт
- химическая технология
- эксплуатация промышленного оборудования
- энергетика
- учебники и пособия для вузов
- учебники и пособия для ссузов
- учебно-методические пособия
- история
- комиксы и манга
- легкое чтение
- психология, мотивация
- публицистика и периодические издания
- родителям
- серьезное чтение
- спорт, здоровье, красота
- хобби, досуг
CCPS (Center for Chemical Process Safety) — Guidelines for Managing Process Safety Risks During Organizational Change
Купить и скачать за 12866.37 ₽
Понравилась книга? Поделись в соцсетях:
Автор: CCPS (Center for Chemical Process Safety)
Издатель: John Wiley & Sons Limited
ISBN: 9781118530634
Описание: An understanding of organizational change management (OCM) – an often overlooked subject – is essential for successful corporate decision making with little adverse effect on the health and safety of employees or the surrounding community. Addressing the myriad of issues involved, this book helps companies bring their OCM systems to the same degree of maturity as other process safety management systems. Topics include corporate standard for organizational change management, modification of working conditions, personnel turnover, task allocation changes, organizational hierarchy changes, and organizational policy changes.