-
бизнес-книги
- банковское дело
- бухучет / налогообложение / аудит
- государственное и муниципальное управление
- делопроизводство
- интернет-бизнес
- кадровый менеджмент
- корпоративная культура
- краткое содержание
- личная эффективность
- личные финансы
- логистика
- малый и средний бизнес
- маркетинг, PR, реклама
- менеджмент
- менеджмент и кадры
- недвижимость
- о бизнесе популярно
- отраслевые издания
- переговоры
- поиск работы / карьера
- политическое управление
- продажи
- работа с клиентами
- стартапы и создание бизнеса
- тайм-менеджмент
- финансы
- ценные бумаги / инвестиции
- детские книги
- дом, дача
- зарубежная литература
- знания и навыки
- история
- комиксы и манга
- легкое чтение
- психология, мотивация
- публицистика и периодические издания
- родителям
- серьезное чтение
- спорт, здоровье, красота
- хобби, досуг
Scott Richardson — 100 Ways to Motivate Others: How Great Leaders Can Produce Insane Results Without Driving People Crazy
Понравилась книга? Поделись в соцсетях:
Автор: Scott Richardson
Издатель: Альпина Диджитал
Возрастные ограничения: 12+
ISBN: 9781601635556
Описание: This new edition includes fresh insights into communication and rapid decision-making, the importance of personal self-leadership and physical energy, and exciting new methods for enrolling clients and selling to customers in service-oriented ways that leave behind the old paradigm of manipulation and persuasion. The authors will help you learn: • How to slow down and enjoy a new level of focus. • How to build on your peoples' strengths. • A simple and creative way to hold people accountable. • How to enjoy cultivating the art of supportive confrontation. Это новое издание поможет вам по-новому взглянуть на свои коммуникации и вашу способность быстро принимать решения, а также важность личного лидерства и физической энергии. Авторы помогут вам узнать: • как замедлить или ускорить процесс работы и повысить внимание к деталям. • как построить корпоративную этику, корпоративный дух и прочие составляющие ответственного коллектива. • как воспитать ответственность и любовь к работе у ваших сотрудников. • как с помощью искусства конфронтации добиться от подчиненных максимальных результатов в короткие сроки.