- бизнес-книги
- детские книги
- дом, дача
-
зарубежная литература
- зарубежная деловая литература
- зарубежная драматургия
- зарубежная классика
- зарубежная компьютерная литература
- зарубежная литература о культуре и искусстве
- зарубежная образовательная литература
- зарубежная поэзия
- зарубежная прикладная литература
- зарубежная психология
- зарубежная публицистика
- зарубежная религиозная и эзотерическая литература
- зарубежная религиозная литература
- зарубежная справочная литература
- зарубежная старинная литература
- зарубежная фантастика
- зарубежная эзотерическая литература
- зарубежное фэнтези
- зарубежные боевики
- зарубежные детективы
- зарубежные детские книги
- зарубежные любовные романы
- зарубежные приключения
- зарубежный юмор
- современная зарубежная литература
- знания и навыки
- история
- комиксы и манга
- легкое чтение
- психология, мотивация
- публицистика и периодические издания
- родителям
- серьезное чтение
- спорт, здоровье, красота
- хобби, досуг
Ken Blanchard — Who Killed Change?: Solving the Mystery of Leading People Through Change
Понравилась книга? Поделись в соцсетях:
Автор: Ken Blanchard
Издатель: HarperCollins
ISBN: 9780007323845
Описание: By the bestselling author of The One Minute Manager, a business parable that teaches organizations to cope successfully with change.Every day organizations around the world launch change initiatives – often big, expensive ones – designed to improve the status quo. Yet 50 to 70 percent of these change efforts fail. A few perish suddenly, but many die painful, protracted deaths that drain the organization's resources, energy and morale.So, Who or what is killing change? That's what you'll find out in this delightful whodunit. The story features a Columbo-style detective named Agent who's investigating the murder of yet another Change. One by one, Agent interviews thirteen prime suspects, including a myopic leader named Vision; a chronically tardy manager named Urgency; an executive named Communication whose laryngitis makes communication all but impossible; and several other dubious characters.The suspects are sure to sound familiar, and you're bound to relate them to your own workplace. In the end, Agent solves the case in a way that will inspire you to become an effective Change Agent in your own organization.