-
бизнес-книги
- банковское дело
- бухучет / налогообложение / аудит
- государственное и муниципальное управление
- делопроизводство
- интернет-бизнес
- кадровый менеджмент
- корпоративная культура
- краткое содержание
- личная эффективность
- личные финансы
- логистика
- малый и средний бизнес
- маркетинг, PR, реклама
- менеджмент
- менеджмент и кадры
- недвижимость
- о бизнесе популярно
- отраслевые издания
- переговоры
- поиск работы / карьера
- политическое управление
- продажи
- работа с клиентами
- стартапы и создание бизнеса
- тайм-менеджмент
- финансы
- ценные бумаги / инвестиции
- детские книги
- дом, дача
- зарубежная литература
- знания и навыки
- история
- комиксы и манга
- легкое чтение
- психология, мотивация
- публицистика и периодические издания
- родителям
- серьезное чтение
- спорт, здоровье, красота
- хобби, досуг
Judith Lorber — The New Gender Paradox
Понравилась книга? Поделись в соцсетях:
Автор: Judith Lorber
Издатель: John Wiley & Sons Limited
ISBN: 9781509544370
Описание: Today, in Western countries, we are seeing both the fragmentation of the gender binary (the division of the social world into two and only two genders) and its persistence. Multiple genders, gender-neutral pronouns and bathrooms, X designations, and other manifestations of degendering are becoming common, and yet the two-gender structure of our social world persists. Underneath the persistence of the binary and its discriminatory norms and expectations lurks the continuance of men’s power and privilege. So there is the continued need to valorize the accomplishments of women, especially those of denigrated groups. This succinct and thoughtful book by one of the world’s foremost sociologists of gender shines a light on both sides of this paradox – processes in the fragmentation of gender that are undermining the binary and processes in the performance of gender that reinforce the binary, and the pros and cons of each. The conclusion of the book discusses why we haven’t had a gender revolution and how degendering would go a long way in creating gender equality.