- бизнес-книги
- детские книги
- дом, дача
-
зарубежная литература
- зарубежная деловая литература
- зарубежная драматургия
- зарубежная классика
- зарубежная компьютерная литература
- зарубежная литература о культуре и искусстве
- зарубежная образовательная литература
- зарубежная поэзия
- зарубежная прикладная литература
- зарубежная психология
- зарубежная публицистика
- зарубежная религиозная и эзотерическая литература
- зарубежная религиозная литература
- зарубежная справочная литература
- зарубежная старинная литература
- зарубежная фантастика
- зарубежная эзотерическая литература
- зарубежное фэнтези
- зарубежные боевики
- зарубежные детективы
- зарубежные детские книги
- зарубежные любовные романы
- зарубежные приключения
- зарубежный юмор
- современная зарубежная литература
- знания и навыки
- история
- комиксы и манга
- легкое чтение
- психология, мотивация
- публицистика и периодические издания
- родителям
- серьезное чтение
- спорт, здоровье, красота
- хобби, досуг
Javier Fern?ndez Aguado — 2000 a?os liderando equipos
Понравилась книга? Поделись в соцсетях:
Автор: Javier Fern?ndez Aguado
Издатель: Bookwire
ISBN: 9788418263545
Описание: T?rminos como interim management, balance scorecard, mapa de talento, descripci?n de puestos, unicornios, coaching, mentoring, entornos VUCA, oc?anos azules, feed back 360?, assessment, gesti?n de millennials… son expresiones habituales en el entorno de las organizaciones que se utilizan como si se tratase de novedades revolucionarias.En 2000 a?os liderando equipos se detalla como esas y muchas otras metodolog?as vienen siendo implementadas durante siglos y cu?les son las ense?anzas m?s ?tiles para las organizaciones contempor?neas que podemos extraer del modelo de management m?s exitoso de la Historia: el de m?ltiples organizaciones de la Iglesia cat?lica y muchos de sus grandes padres fundadores.El mejor modo de dise?ar organizaciones de ?xito es conocer y analizar qu? aciertos y errores cometieron quienes nos han precedido. En este libro se acumulan innumerables aprendizajes procedentes de dos milenios de experiencias organizativas y directivas. Es la primera vez que los principales papas y organizaciones cat?licas son analizados desde el punto de vista del management en un sorprendente libro.