- бизнес-книги
- детские книги
- дом, дача
- зарубежная литература
-
знания и навыки
- изучение языков
- компьютерная литература
- научно-популярная литература
- словари, справочники
-
учебная и научная литература
- безопасность жизнедеятельности
- военное дело
-
гуманитарные и общественные науки
- историческая научная и учебная литература
- культура и просвещение
- культурология
- педагогика
- политика
- социология
- учебная и научная литература по психологии
- филология
- философия
- экономика
-
юридическая литература
- адвокатура
- административное право
- арбитражное процессуальное право
- военное право
- гражданское право
- гражданское процессуальное право
- земельное право
- история права
- коммерческое право
- конституционное право
- криминалистика
- криминология
- международное право
- муниципальное право
- налоговое право
- органы юстиции
- правоведение
- предпринимательское право
- семейное право
- судебное право
- таможенное право
- теория государства и права
- трудовое право
- уголовно-исполнительное право
- уголовно-процессуальное право
- уголовное право
- финансовое право
- юриспруденция
- естественные науки
- задачники
- монографии
- научные труды
- практикумы
- прочая образовательная литература
- сельское и лесное хозяйство
- технические науки
- учебники и пособия для вузов
- учебники и пособия для ссузов
- учебно-методические пособия
- история
- комиксы и манга
- легкое чтение
- психология, мотивация
- публицистика и периодические издания
- родителям
- серьезное чтение
- спорт, здоровье, красота
- хобби, досуг
Holger Dahl — Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Band 3
Купить и скачать за 15134.27 ₽
Понравилась книга? Поделись в соцсетях:
Автор: Holger Dahl
Издатель: Bookwire
ISBN: 9783800592852
Описание: Dieses Handbuch beleuchtet f?r Praktiker umfassend, aber kompakt die aktuellen Themen der Mitbestimmung des Betriebsrats bei der betrieblichen Lohngestaltung und leistungsbezogenen Entgelten nach § 87 Abs. 10 und 11 BetrVG, parit?tisch betrachtet aus Sicht der Arbeitgeber wie auch des Betriebsrats. Ausgehend von der betrieblichen Praxis demonstriert das Werk anhand g?ngiger Musterregelungen, wie betriebsverfassungsrechtliche Konflikte im Anwendungsbereich des § 87 Abs. 10 und 11 BetrVG nachhaltig und f?r alle Beteiligten zufriedenstellend gel?st werden k?nnen. Es geht dabei im Einzelnen u.a. um Verg?tungsgrunds?tze und Verg?tungsmethoden, um das Verh?ltnis zwischen variabler Verg?tung und Festverg?tung, um die Einrichtung von Verg?tungsgruppen und Bandbreitenregelungen, um Zulagen, Beurteilungsgrunds?tze und Zielvereinbarungen, um Aktienoptionspl?ne, Sachbez?ge und die Nutzung von Dienstwagen sowie um die Entgeltgleichheit zwischen M?nnern und Frauen, immer unter dem Blickwinkel, in welcher Weise und in welchem Umfang diese Fragen der Mitbestimmung des Betriebsrats zug?nglich sind.