- бизнес-книги
 - детские книги
 - дом, дача
 - 
            
                зарубежная литература
            
- зарубежная деловая литература
 - зарубежная драматургия
 - зарубежная классика
 - зарубежная компьютерная литература
 - зарубежная литература о культуре и искусстве
 - зарубежная образовательная литература
 - зарубежная поэзия
 - зарубежная прикладная литература
 - зарубежная психология
 - зарубежная публицистика
 - зарубежная религиозная и эзотерическая литература
 - зарубежная религиозная литература
 - зарубежная справочная литература
 - зарубежная старинная литература
 - зарубежная фантастика
 - зарубежная эзотерическая литература
 - зарубежное фэнтези
 - зарубежные боевики
 - зарубежные детективы
 - зарубежные детские книги
 - зарубежные любовные романы
 - зарубежные приключения
 - зарубежный юмор
 - современная зарубежная литература
 
 - знания и навыки
 - история
 - комиксы и манга
 - легкое чтение
 - психология, мотивация
 - публицистика и периодические издания
 - родителям
 - серьезное чтение
 - спорт, здоровье, красота
 - хобби, досуг
 
Gary Namie — The Bully-Free Workplace. Stop Jerks, Weasels, and Snakes From Killing Your Organization
	
	Понравилась книга? Поделись в соцсетях:
Автор: Gary Namie
Издатель: John Wiley & Sons Limited
ISBN: 9781118067246
Описание: At long last a guidebook for employers that discusses workplace bullying from America's unrivaled leaders and creators of the workplace bullying consulting institute. Managers will learn how and why to stop bullying; prepare executives to lead the campaign and to resist undermining efforts of subordinates; and create a new, positive role for human resources. Outlining the required steps, The Bullying-Free Workplace includes information on how to create a preventive policy that brings consequences, like never before, when violated. The authors discourage half-hearted, short-term fixes that are prevalent today, and present their signature Blueprint methodology to successfully protect employee health and eradicate the psychological violence from organizations.