• Электронные книги
  • Авторы
  • Программы
Найти книгу:

электронные книги

  • бизнес-книги
  • детские книги
  • дом, дача
  • зарубежная литература
  • знания и навыки
    • изучение языков
    • компьютерная литература
    • научно-популярная литература
    • словари, справочники
    • учебная и научная литература
      • безопасность жизнедеятельности
      • военное дело
      • гуманитарные и общественные науки
        • историческая научная и учебная литература
        • культура и просвещение
        • культурология
        • педагогика
        • политика
        • социология
        • учебная и научная литература по психологии
        • филология
        • философия
        • экономика
        • юридическая литература
      • естественные науки
      • задачники
      • монографии
      • научные труды
      • практикумы
      • прочая образовательная литература
      • сельское и лесное хозяйство
      • технические науки
      • учебники и пособия для вузов
      • учебники и пособия для ссузов
      • учебно-методические пособия
  • история
  • комиксы и манга
  • легкое чтение
  • психология, мотивация
  • публицистика и периодические издания
  • родителям
  • серьезное чтение
  • спорт, здоровье, красота
  • хобби, досуг

Diego Ren? Gonzales Miranda — Identidad Organizacional

Купить и скачать за 729.63 ₽





Понравилась книга? Поделись в соцсетях:
Facebook Twitter Вконтакте OK

Автор: Diego Ren? Gonzales Miranda

Издатель: Bookwire

ISBN: 9789587206876

Описание: En el presente libro, resultado del estudio de caso que el profesor Gonzales Miranda adelant? en la compa??a Comercial Nutresa de Medell?n, Colombia, el problema se ci?e a la desestabilizaci?n de la identidad como algo dado y relativamente seguro, y a un creciente inter?s por considerarla como objetivo y medio de regulaci?n por parte de la administraci?n. Desde la perspectiva cr?tica y pluridisciplinaria de los estudios organizacionales, el profesor define la identidad organizacional como un di?logo entre las directivas y los mandos medios, y analizarlo le permiti? a avisarse de ella a modo de un proceso liminal, en el cual la conjunci?n de los factores que intervienen configuran un espacio no-estructural caracterizado por el cambio, la resistencia y la constante significaci?n. <br/> Pero, sobre todo, su aporte consiste en correr el velo sobre un problema no advertido hasta el momento: la poca existencia de trabajos que vinculen la cultura y la identidad organizacional, con lo cual uno puede darse por notificado de que esta ?ltima se constituir? en un en una corriente de an?lisis dentro de los estudios organizacionales.

Купить и скачать за 729.63 ₽


© epub.ru      О сайте