- Бизнес-Книги
- Банковское дело
- Бухучет, налогообложение, аудит
- ВЭД
- Делопроизводство
- Зарубежная деловая литература
- Корпоративная культура
- Личные финансы
- Малый бизнес
- Маркетинг, PR, реклама
- Недвижимость
- О бизнесе популярно
- Отраслевые издания
- Поиск работы, карьера
- Управление, подбор персонала
- Ценные бумаги, инвестиции
- Экономика
- Боевики
- Детективы
- Детские книги
- Дом, Семья
- Зарубежная литература
- Искусство
- Классика
- Книги по психологии
- Компьютеры
- Любовные романы
- Наука, Образование
- Периодические издания
- Повести, рассказы
- Поэзия, Драматургия
- Приключения
- Публицистика
- Религия
- Современная проза
- Справочники
- Фантастика
- Фэнтези
- Юмор
Carolina Meli — Comment Bien G?rer Ses Relations De Travail
Понравилась книга? Поделись в соцсетях:
Автор: Carolina Meli
Издатель: Tektime S.r.l.s.
ISBN: 9788835409601
Описание: Bien plus de personnes qu’on ne l’imagine passent la plupart de leur temps de travail ? c?toyer d’autres personnes. Et ? moins d'avoir de la chance, ces personnes-l? n'ont pas la possibilit? de choisir leurs coll?gues de travail. Malheureusement, tout le monde ne sait pas comment s'entendre avec les autres, ce qui engendre de nombreuses difficult?s et rend le cours de la journ?e presque insupportable. Dans n'importe quelle situation, savoir bien travailler avec les autres est essentiel, et c'est d'autant plus vrai dans le cadre du travail. Pourquoi cela ? Pour r?sumer, parce que cela impacte l'efficacit?, la productivit? et le moral des employ?s, pour ne citer que ces quelques raisons. La taille de l'entreprise ou le secteur dans lequel vous travaillez n'a aucune importance. Les r?gles sont fondamentalement les m?mes, que vous travailliez avec une seule personne ou avec 1 000. Chaque individu m?rite le m?me degr? de consid?ration. Lors de votre recherche d'emploi, avez-vous d?j? remarqu? l'expression ”doit savoir travailler en ?quipe” dans les annonces de travail ? Si c'est pr?cis? dans l’annonce, c'est qu'il y a une bonne raison. Les employeurs ne veulent pas embaucher quelqu'un qui ne sait pas travailler en ?quipe car ils savent qu’en g?n?ral, cela peut rapidement occasionner des probl?mes. PUBLISHER: TEKTIME