- бизнес-книги
- детские книги
- дом, дача
- зарубежная литература
-
знания и навыки
- изучение языков
- компьютерная литература
- научно-популярная литература
- словари, справочники
-
учебная и научная литература
- безопасность жизнедеятельности
- военное дело
-
гуманитарные и общественные науки
- историческая научная и учебная литература
- культура и просвещение
- культурология
- педагогика
- политика
- социология
- учебная и научная литература по психологии
- филология
- философия
- экономика
-
юридическая литература
- адвокатура
- административное право
- арбитражное процессуальное право
- военное право
- гражданское право
- гражданское процессуальное право
- земельное право
- история права
- коммерческое право
- конституционное право
- криминалистика
- криминология
- международное право
- муниципальное право
- налоговое право
- органы юстиции
- правоведение
- предпринимательское право
- семейное право
- судебное право
- таможенное право
- теория государства и права
- трудовое право
- уголовно-исполнительное право
- уголовно-процессуальное право
- уголовное право
- финансовое право
- юриспруденция
- естественные науки
- задачники
- монографии
- научные труды
- практикумы
- прочая образовательная литература
- сельское и лесное хозяйство
- технические науки
- учебники и пособия для вузов
- учебники и пособия для ссузов
- учебно-методические пособия
- история
- комиксы и манга
- легкое чтение
- психология, мотивация
- публицистика и периодические издания
- родителям
- серьезное чтение
- спорт, здоровье, красота
- хобби, досуг
Carina Stiglbauer — Arbeitgeberattraktivit?t: Die Rolle von Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitszeitmodellen
Понравилась книга? Поделись в соцсетях:
Автор: Carina Stiglbauer
Издатель: Bookwire
ISBN: 9783800594566
Описание: Aufgrund des Fachkr?ftemangels k?mpfen immer mehr Organisationen darum, die besten Talente f?r sich zu gewinnen und zu halten. Doch welche Ma?nahmen und Strategien sind zielf?hrend, um dieses Ziel zu erreichen? <br/> Dieses Buch geht der Frage nach, was ArbeitnehmerInnen wirklich wollen: Mehr Geld? Eine bessere Work-Life-Balance? Flexible Arbeitszeitgestaltung? Und welche Rollen spielen Arbeitsplatzsicherheit, interne Aufstiegsm?glichkeiten oder das pers?nliche Verh?ltnis zu KollegInnen und Vorgesetzten? <br/> Pr?sentation und Auswertung einer Studie mit ?ber 700 TeilnehmerInnen, die ein juristisches Studium in ?sterreich absolvieren oder dieses bereits absolviert haben. Auf Grund der ?hnlichkeit der Strukturen ist die Studie und das hierauf aufbauende Werk f?r die gesamte DACH-Region als auch f?r andere Berufsgruppen relevant. <br/> Ein unentbehrlicher Ratgeber f?r Personalverantwortliche, F?hrungskr?fte und MitarbeiterInnen